おはようございます。

この四月から妻が育休を終え、ついに職場復帰します。

それと同時に引越しします。

さらに子どもを保育園に預けなければいけません。

正直、広島の保育園事情に詳しくないのですが、

私が送り迎えするのは確実です。

育児短時間勤務制度を利用するのです。

男性の利用は、職場では初めてとなります。

でも、引越しと保育園を同時に成立させるのは大変すぎます。

まだ勤務地が決まってないのです。

決まるのは3月下旬なので、4月からの入園に間に合うとは思えないのですが・・・

なんかこう、保育園の手続きとかハードルを下げないと、

男性の育児参加って進みにくいんじゃないでしょうか？

保育園がどうなるかわからない状態で、

職場にどうやって報告すればいいのでしょうか？

「あいつは使いにくい」ってなって終わりです。

保育園と女性の社会進出は一体的に考える必要がありますね。